Praca 4.0 „Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”

Grzegorz Baczewski - Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan. W ramach BusinessEurope zasiada w Executive Commitee, który odpowiada za strategiczne kierunki działania tej organizacji. Nadzoruje funkcjonowanie biura Lewiatana w Brukseli. Członek Rady Dialogu Społecznego. Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej ZUS i były przewodniczący Rady Rynku Pracy. Doktor ekonomii, adiunkt w Instytucie Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego. Wykłada m.in. ekonomię i ekonomikę rynku pracy. W latach 2008-2013 pracował w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie pełnił funkcję dyrektora Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz. Odpowiadał za realizacje projektów systemowych w obszarze polityki społecznej i zatrudnienia o łącznej wartości 32 mln zł. Współpracuje
z Kancelarią Prezydenta RP, Sejmem, Senatem i Radą Ochrony Pracy przy Sejmie RP.

Łukasz Błaszczyk - Kierownik ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy w Firmie Lidl Polska. Odpowiada za kształtowanie polityki zatrudniania pracowników i budowanie wizerunku pracodawcy. Od 15 lat związany z branżą retail. Absolwent studiów Executive Master of Business Administration na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Koordynuje i prowadzi procesy rekrutacyjne, wspiera menadżerów w budowaniu profili rekrutacyjnych oraz w prowadzeniu rozmów z kandydatami. Prowadzi projekty związane z wizerunkiem pracodawcy na terenie całej Polski. Wraz z podległym mu zespołem, kreuje nowatorskie pomysły employer brandingowe, pozwalające na realizowanie działań wspierających pozyskanie kandydatów i budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Jest zaangażowany w realizację projektów dotyczących prebordingu oraz onbordingu i mierzenia skuteczności procesów employer brandingowych. Prywatnie entuzjasta sportów motorowych.

Henryka Bochniarz - Założycielka i przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, największej w Polsce organizacji zrzeszającej przedsiębiorców. Członkini Rady Nadzorczej FCA Poland. Była minister przemysłu i handlu, filantropka, wspiera równość i różnorodność wśród kadry zarządzającej. W latach 2006-2014 Prezeska Boeing Central & Eastern Europe. Wieloletnia fundatorka nagrody literackiej NIKE. Założycielka fundacji Prymus wspierającej młodzież z obszarów wiejskich.

Dorota Bojemska - Przewodnicząca Rady Rodziny przy Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Członek Krajowej Rady Związku Dużych Rodzin 3+. Rzeczniczka i inicjatorka szerokiej współpracy z organizacjami pozarządowymi na rzecz postawienia rodziny w centrum zainteresowania Państwa oraz wspólnoty lokalnej. Współpracowała z Pełnomocnikiem Rządu ds. Polityki Demograficznej w tworzeniu Strategii Demograficznej 2040. Żona, mama trzech córek i pięciu synów.

Marta Derlacz-Wawrowska, radca prawny w Warner Bros. Discovery. Od kilkunastu lat doradza polskim i zagranicznym firmom w sprawach zatrudnienia. Łączy praktyczne doświadczenie eksperckie z wiedzą akademicką. W 2016 r. uzyskała tytuł doktora na Uniwersytecie Warszawskim, a wcześniej przez kilka lat współprowadziła badania naukowe w Instytucie Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie. Pasjonatka stosowania prawa zatrudnienia w branżach kreatywnych.

Monika Fedorczuk, p.o. dyrektora Urzędu Pracy m.st. Warszawy. Absolwentka Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jako współpracownik m.in. Szkoły Głównej Handlowej realizowała projekty badawcze dotyczące funkcjonowania dialogu społecznego w Polsce, rynku pracy i edukacji. W latach 2012 - 2018 pracowała w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, najpierw w Departamencie Partnerstwa i Dialogu Społecznego, później w Departamencie Funduszy. Brała udział w przygotowaniu planu finansowego Funduszu Pracy oraz w pracach legislacyjnych nad nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W latach 2018 -2022 pracownik Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan, gdzie przygotowywała analizy z zakresu rynku pracy oraz przewodniczyła grupie wypracowującej propozycje zmian w przepisach dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców.

Katarzyna Łażewska-Hrycko - Główny Inspektor Pracy, radca prawny. Absolwentka WPiA Uniwersytetu Gdańskiego. Z Państwową Inspekcją Pracy związana od 2000 r. Po odbyciu aplikacji inspektorskiej i złożeniu egzaminu inspektorskiego w 2001 r. pracowała w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku. W kwietniu 2016 r. objęła stanowisko Dyrektora Biura Rady Dialogu Społecznego. 10 lutego 2021 r. powołana przez Marszałek Sejmu RP Elżbietę Witek na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. W ramach pracy zawodowej koncentruje się na obszarach prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia. Współpracuje z organizacjami związków zawodowych i pracodawców oraz z partnerami instytucjonalnymi na forum regionalnym i krajowym. Specjalizuje się w czasie pracy i wynagrodzeniach. Nadzorowała rejestrację zakładowych układów zbiorowych pracy oraz działań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Współpracujez Kancelarią Prezydenta RP, Sejmem, Senatem i Radą Ochrony Pracy przy Sejmie RP. 

Anna Karaszewska - Prezeska Zarządu w firmie Jobs First. Wcześniej CEO Ingeus, międzynarodowego lidera w przywracaniu osób pozostających bez pracy do nowego zatrudnienia. Ekspertka w obszarze zatrudnienia, posiadająca ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe pracy w biznesie w zakresie restrukturyzacji, rozwoju kompetencji, rynku pracy i polityki zatrudnienia. Współtworzyła w Polsce partnerstwa publiczno-prywatne w zakresie skutecznych programów zatrudnienia. Członkini Rady Rynku Pracy, organu doradczego przy Ministrze Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pełniła funkcję Prezeski Stowarzyszenia Kongres Kobiet.

Nadia Kurtieva - ekspertka w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan, gdzie odpowiada za rynek pracy i zatrudnienie cudzoziemców. Absolwentka studiów politologicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Uniwersytecie Warszawskim, uczestniczka VIII edycji Akademii Liderek Henryki Bochniarz. Doświadczenie w dziedzinie HR oraz prawa pracy zdobywała wspierając MŚP i pracując w międzynarodowej korporacji. Koordynuje prace Rady ds. Zarządzania Różnorodnością w Konfederacji Lewiatan oraz prace grupy ekspertów ds. cudzoziemców, będąc odpowiedzialną za opiniowanie dokumentów strategicznych i projektów przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. Jest zaangażowana w realizację projektów dotyczących integracji cudzoziemców na rynku pracy oraz cyfryzacji miejsc pracy.

Robert Lisicki - Rynek pracy, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne. Absolwent prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył aplikację radcowską przy Warszawskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych i uzyskał tytuł radcy prawnego. W latach 2004-2016 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w którym od 2013 r. pełnił funkcję naczelnika Wydziału Międzynarodowego Prawa Pracy. Uczestnik prac legislacyjnych na poziomie unijnym (m.in. nad dyrektywą w sprawie czasu pracy, dyrektywą ws. pracowników tymczasowych) oraz krajowym (m.in. zmiany kodeksowych regulacji czasu pracy, umów terminowych). Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy, prowadząc szkolenia i wykłady z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z zakresu polskiego i unijnego prawa pracy. W Konfederacji Lewiatan odpowiada za obszar międzynarodowego i krajowego prawa pracy oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Jacek Męcina - Doradca Zarządu - stosunki pracy, dialog społeczny - prof. zw. dr hab. Jacek Męcina – Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan, szef Katedry Ustroju Pracy i Rynku Pracy WNPiSM Uniwersytetu Warszawskiego, prawnik i polityk społeczny, specjalizuje się w problematyce prawa pracy, stosunków pracy i dialogu społecznego oraz polityki zatrudnienia i rynku pracy. Od 2000 roku związany z Konfederacją Lewiatan jako dyrektor departamentu, następnie doradca Zarządu. Autor wielu publikacji i badań w obszarze rynku pracy i zatrudnienia.

Michał Nowakowski – Instytut Badań Edukacyjnych, lider projektu „Wsparcie rozwoju ZSK w szczególności na poziomie regionalnym poprzez wdrażanie rozwiązań i inicjatyw skierowanych do użytkowników końcowych systemu” – ZSK 4. Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Wrocławskim, studiował na Universidad da Coruna (Hiszpania). Specjalizuje się w rozwoju kompetencji w miejscu pracy i wykorzystaniu nowych technologii w edukacji. Obecnie rozwija pierwszy polski system do wydawania odznak cyfrowych w standardzie Open Badges. Pracował jako menadżer i ekspert w wielu projektach krajowych i międzynarodowych. Członek Rady Programowej Fundacji Forum Inteligentnego Rozwoju oraz Zespołu ds. mikropoświadczeń w obszarze szkolnictwa wyższego Ministra Edukacji i Nauki. Od 10 lat prowadzi szkolenia nt. motywacji w miejscu pracy. Mówi biegle po hiszpańsku. Prywatnie interesuje się teorią gier, kulturą prekolumbijską i fizyką teoretyczną.

Izabela Pipka - Dyrektor HR w firmie Robert Bosch sp. z o.o. HR-owiec z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem. Od kilkunastu lat koordynuje zarządzanie pracownikami w strukturach międzynarodowych. Od 8 lat związana z Bosch w Polsce. Dąży do tworzenia takich miejsc pracy, które pozwalają pracownikowi rozwijać się osobiście (!) i zawodowo, a jednocześnie umożliwiają rozwój biznesu. Nastawiona na budowanie relacji opartych na zaufaniu i transparencji, promuje współpracę oraz szukanie i wdrażanie optymalnych rozwiązań. Z wykształcenia jest psychologiem. Przez kilka lat wykładała na SWPS. Mentorka w kilku programach rozwojowych. Prywatnie żona i mama czwórki dzieci. Jej życiowe i zawodowe motto to „słuchać i słyszeć

Agata Robińska - prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami w polskich firmach. Prowadzona przez nią fundacja jest jedynym reprezentantem na Polskę międzynarodowej organizacji ILO Global Business and Disability Network. Autorka raportu „Pracodawca na TAK”, który popularyzuje holistyczne podejście do zarządzania tematem różnorodności pod kątem sprawności oraz zawiera wiele dobrych praktyk oraz wskazówek i inspiracji zarówno dla pracodawców, jak i osób z niepełnosprawnościami. Posiadaczka tytułu Certified Diversity Professional (CDP)®. Orędowniczka hasła „nie ma różnorodności bez niepełnosprawności”.

Sławomir Szymczak - ekspert w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan, doradca zawodowy. Przez wiele lat pracował na stanowiskach menedżerskich w organizacjach pozarządowych specjalizujących się w obszarze edukacji i aktywizacji zawodowej. Autor ekspertyz w zakresie optymalnych standardów tworzenia i funkcjonowania placówek edukacyjnych, kompetencji i kwalifikacji oraz kształcenia ustawicznego pracowników. W latach 2019-2022 wspierał rozwój globalnego programu P-Tech, opisywał kwalifikacje rynkowe z branży IT. Od wielu lat pracuje na rzecz integracji edukacji z rynkiem pracy. W Konfederacji Lewiatan koordynuje projekt pt.: "Better skilled", którego celem jest zbudowanie wewnętrznej ekspertyzy KL w obszarze umiejętności, kompetencji i kwalifikacji pracowników.

Paweł Śmigielski - Dyrektor Wydziału Prawno - Interwencyjnego OPZZ. Specjalizuje się w zbiorowym i indywidualnym prawie pracy. Członek Zespołu problemowego ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Mediator z listy ministra właściwego do spraw pracy.

Izabela Taborowska - CTO w Future Collars. Inżynier informatyki/Absolwentka MBA IT.  Swoje kilkunastoletnie doświadczenie w IT lat zdobywała w takich firmach jak Symantec, Aviva, Roche, Signal Iduna, Empik. Karierę rozpoczęła w Testingu, a następnie kolejno przeszła przez Analizę Biznesową, Project Management, Delivery Management, Zarządzanie zespołami rozwojowymi do obecnej roli. W doświadczeniu ma zbudowanie od zera i wdrożenie z sukcesem dwóch aplikacji sprzedażowych dla Agentów ubezpieczeniowych i brokerów, a także liczne wdrożenia projektów w ramach rozwoju aplikacji. Budowała i rozwijała zespoły crossfunkcyjne zespoły rozwojowe w IT Wdrażała i utrzymywała procesy wytwórcze oprogramowania wg najwyższych standardów jakościowych. Wdrażała Scrum w Aviva i Signal Iduna. Mentorka IT - wsparcie we wdrażaniu i optymalizacji procesów wytwórczych, transformacji do Scrum i rozwój zawodowy w IT

Ewa Ulicz - IGT, Dyrektorka ds. Marketingu, ekspertka D&I. Z wykształcenia socjolożka, z zawodu marketingowiec, z pasji aktywistka programów troski o zdrowie psychiczne, równość i różnorodność.

Anna Wicha związana jest z Adecco od ponad 20 lat. W 2008 r. objęła stanowisko dyrektora generalnego. W latach 2010-2011 i 2014-15 odpowiadała także równolegle za całokształt działań strategicznych Adecco w Rumunii. Od 2010 r. pełni funkcję prezesa zarządu Polskiego Forum HR. Przez 8 lat była członkiem zarządu WEC World Employment Confederation - organizacji reprezentującej agencje zatrudnienia w Europie. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową oraz Institute of Management Development w Lozannie. W 2014 roku zdobyła tytuł Businesswoman of the Year w plebiscycie „Sukces pisany Szminką”. W 2015 i 2016 roku znalazła się na prestiżowych listach Staffing Industry Analysts’ Global Power 100 Women in Staffing i Women in Staffing The International 50 - czyli w gronie 100 i 50 najbardziej wpływowych kobiet branży rekrutacyjnej na świecie. W 2017 r. uplasowała się w pierwszej dziesiątce Rankingu 100 Kobiet Biznesu publikowanym przez Puls Biznesu. Przez Magazyn „Osobowości i Sukcesy" oraz laureatów poprzednich VII edycji została nagrodzona tytułem Człowiek Sukcesu 2019. Jest członkiem Rady Polskiego Komitetu Olimpijskiego. Anna Wicha jest cenionym ekspertem branży HR w Polsce i Europie. 

Dominika Wiśniewska - Absolwentka politologii na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz filologii szwedzkiej na Wydziale Filologicznym SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego. Doktorka nauk społecznych z zakresu nauki o mediach, autorka publikacji książkowej oraz wielu artykułów naukowych na temat zagranicznych systemów medialnych. Wykładowczyni ‒ od ponad 6 lat prowadzi zajęcia w SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym w Warszawie. Zawodowo od ponad piętnastu lat jest związana z obszarem komunikacji, media relations, public relations i nowymi technologiami. Interesuje się wykorzystaniem technologii w zarządzaniu i marketingu internetowym oraz zastosowaniem big data w biznesie. Od ponad trzech lat odpowiada za strategię komunikacji, media relations i public relations Centralnego Domu Technologii w Warszawie oraz Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju, gdzie prowadzi projekty społeczne związane ze wsparcie grup wykluczonych w dostępie do edukacji i rynku pracy, szczególnie w obszarze kompetencji przyszłości.

Maciej Witucki - Prezydent Konfederacji Lewiatan. Od czerwca 2019 roku prezydent Konfederacji Lewiatan, w latach 2006-2019 był wiceprezydentem organizacji. Wiceprzewodniczący, Członek Prezydium Rady Dialogu Społecznego. Od 25 listopada 2022 wiceprezydent BusinessEurope. Studiował na Politechnice Poznańskiej, studia podyplomowe ukończył we Francji, w Ecole Central Paris. Specjalizował się w dziedzinie badań operacyjnych i wspomagania decyzji. Pracował w banku Cetelem Polska, następnie w zarządzie Lukas Banku, którego w 2005 został prezesem. Następnie w 2006 został prezesem Telekomunikacji Polskiej i jednocześnie szefem Grupy TP, w której skład wchodziły 23 spółki, a później w 2016 prezesem Zarządu Work Service SA. Jest przewodniczącym Rady Nadzorczej Orange, zasiada również w Radach Nadzorczych TISE, Uniqa, Krynica Vitamin. Jest członkiem Rady Dyrektorów Atlantic Council, zasiada w Radzie European Council on Foreign Relations, Międzynarodowej Radzie Doradczej GLOBSEC oraz Międzynarodowej Radzie Konsultacyjnej Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego. Jest również członkiem Rady Fundacji Centrum im. prof. B. Geremka, fundatorem Fundacji Polska-Haiti oraz współzałożycielem Fundacji Dorastaj z Nami.